Avec Action Logement, agir localement et concrètement pour les femmes victimes de violences 

Dans le cadre de leur partenariat avec Action Logement, les 3 associations qui interviennent avec le collecteur unique du 1% patronal, ont décidé de renforcer leur coopération au bénéfice de l’accompagnement des publics vulnérables.

ARS95, Mon Âme Sœur et APUI Les Villageoises vont mettre en commun leurs compétences pour l’accueil et l’accompagnement de femmes victimes de violences, avec un accompagnement dans le logement, une offre d’hébergement sécurisée et une prise en charge juridique et psychologique.

Cette action, amorcée avec Action Logement, a pour but de répondre concrètement et localement à la montée des violences faites aux femmes, avec la possibilité pour l’APUI d’accueillir chaque année une quinzaine de personnes et de leur proposer un accompagnement renforcé leur permettant de se reconstruire et d’accéder à un nouveau logement sous 12 à 24 mois.

Des ateliers d’alphabétisation tous les jeudis à 14h dans les locaux de l’APUI  

Malgré la situation sanitaire qui perdure, les bénévoles de l’APUI ont repris le chemin de l’école, une école ou plutôt une classe pour les grands, qui permet chaque jeudi aux adultes qui souhaitent apprendre le français ou avancer dans leur acquisition de la langue, de bénéficier d’un accompagnement en petit groupes avec des enseignants bénévoles.

Avec deux modules, de Français Langue Etrangère (FLE) et d’alphabétisation, pouvant permettre l’obtention de certificats d’apprentissage de la langue française, le DILF et le DELF, les ateliers dispensés proposés sur le site des Villageoises de Cergy, peuvent également accompagner l’intégration sur le territoire national en vue de l’obtention d’un titre de séjour et plus globalement l’insertion professionnelle.

Pour toute information : 01.30.30.55.90.

L’APUI met à disposition un encadrement adapté pour les personnes condamnés…

Réinsérer dans le cadre de missions d’intérêt collectif, permettre de faire un travail sur soi, donner sa chance à chacun, c’est l’intérêt que porte l’APUI aux mesures alternatives à l’incarcération, portées et accompagnées par le Service de Probation et d’Insertion Pénitentiaire du Val d’Oise (SPIP 95). Ainsi l’association accueille des personnes condamnées à des mesures de réparation pénales alternatives à l’incarcération.

Disposant d’un agrément de 3 places pour un accueil au sein de ses équipes bâtiment ou de son restaurant central, l’APUI reçoit les personnes orientées par le SPIP sur entretien afin de définir les modalités de leur accueil temporaire au sein de l’association. Les orientations sont assurées par le SPIP qui est mandaté par le Juge d’Application des Peines (JAP), pour s’assurer de l’exécution, par le condamné, d’un nombre d’heures sous formes de missions de travail réalisées avec l’encadrement de tuteur.

Lors de leurs missions au sein de l’APUI les « TIGE » intègrent les équipes et assurent des missions courantes au quotidien, ils sont présentés comme des stagiaires afin d’éviter toute stigmatisation et bénéficient d’un point régulier sur leur travail. Ils peuvent également bénéficier d’un accompagnement social ou professionnel dans certains cas.

Avec l’ESSEC, prévenir les difficultés d’apprentissage et l’échec scolaire 

L’association School and Co, formée par des élèves de l’ESSEC, intervient du mardi au vendredi de 17h à 18h30, pour assurer l’accompagnement à la scolarité des enfants de la résidence de la Justice mauve.

Avec une capacité d’accueil de 20 places pour une prise en charge des élèves de maternelle et primaire, l’action portée par School and Co, permet de réaliser un vrai travail de consolidation des apprentissages pour des enfants dont les parents ne sont pas en capacité de soutenir le travail scolaire. Une prise en charge en petits groupes dans des locaux adaptés permet par ailleurs aux enfants de bénéficier de condition de travail adaptées pour réaliser leurs travaux scolaires. Cette action participe incontestablement à la prévention de l’échec scolaire et à la réduction des inégalités sociales au sein de l’école républicaine.

L’APUI remercie et encourage le travail mené par les étudiants de School and Co.

L’APUI apporte son soutien aux jeunes pendant la pandémie.

« C’est dur d’avoir vingt ans en 2020 », a déclaré Emmanuel Macron lors de son intervention télévisée.

En effet, les chiffres sont alarmants : 74 % des jeunes déclarent avoir été en difficulté financière depuis le début de la crise sanitaire.

Depuis le mois de novembre 2020, le Conseil Départemental du Val d’Oise, propose une distribution de repas en direction des étudiants rencontrant des difficultés d’accès alimentaire.

Dans cette continuité, l’association APUI, proposera dès le mardi 2 février, un accès à 40 repas et colis alimentaires préparés par les services du Conseil Départemental et les Resto du Cœur.

Les distributions auront lieu les mardis et les jeudis de 12h à 13h30 et de 19h à 20h, au sein du restaurant collectif de Cergy, 9  la Justice Mauve 95000 Cergy.

Opération en collaboration avec

Bonne année 2021…

Depuis mars 2020, notre association, appuyée par les salariés a mis en œuvre toutes les mesures sanitaires nécessaires pour garantir votre sécurité.

J’ai conscience des contraintes entraînées par ces mesures, mais j’ai aussi vu l’implication et l’attitude exemplaire dont vous avez fait preuve, pour nous aider à limiter la propagation du COVID dans nos établissements, peu touchés par l’épidémie.

Une veille téléphonique lancée dès le mois de mars et relancée en octobre a permis l’écoute des familles, des seniors et des personnes seules ou fragilisées avec une prise en compte et une aide, dans la mesure de nos possibilités.

L’APUI a garanti l’ouverture de la majorité de ses services, parfois dans un fonctionnement repensé autrement. La restauration a été assurée par des repas à emporter. Des aides alimentaires et tickets services ont été distribués massivement avec des aides des services de l’Etat, du département et des fonds sociaux de l’APUI.

Aujourd’hui s’approchent les fêtes de fin d’année avec d’habitude toutes les activités d’animations qui sont des moments forts de convivialité, de lien social, de tolérance et de partage défendus par l’APUI depuis plus de 40ans.

Compte tenu du caractère exceptionnel de cette crise et du niveau de risque élevé, vous comprendrez que nous ne pourrons pas vous proposer de festivités cette année. Néanmoins, l’ensemble des travailleurs sociaux de l’APUI ce sont démenés pour vous confectionner de jolis paniers de Noël. Ainsi, plus de 350 paniers ont étés distribués à l’ensemble des foyers.

En ces derniers jours de l’année, continuez à bien prendre soin de vous et de vos proches, en ne relâchant pas vos efforts et en respectant les consignes sanitaires.

La Présidente et le Conseil d’Administration de l’APUI les Villageoises,

 les salariés et les bénévoles qui vous entourent,

vous présentent 

leurs meilleurs vœux pour 2021 et une pleine réussite de vos projets.

Mme Yannick MAURICE

Présidente APUI Les Villageoises

L’APUI ouvre son site…

Celui-ci, comme notre présence sur les réseaux sociaux doit permettre de développer « tout azimut » la connaissance et l’information tant sur nos actions, nos missions, que de lutter contre l’invisibilité qui entoure encore beaucoup trop souvent tout ce qui a rapport à la précarité.

A travers ses pages, ce site fera part de la réalité d’un indispensable accompagnement global à apporter aux jeunes, personnes isolées, familles restant trop souvent sans droits ouverts, sans solution de logement mais aussi de travail, de relations sociales, ceci dans le but de rejoindre le plus rapidement possible un logement autonome.

Ce site est aussi un moyen d’information destiné à tous ceux qui voudraient exercer aujourd’hui un véritable engagement citoyen même intermittent, à tous nos partenaires qui pourront s’y référer en permanence.

Ce site sera un outil d’ouverture, de réflexion et d’échanges sur les orientations du projet associatif et de ses évolutions en lien avec la société actuelle, et les réponses institutionnelles,

En y rapportant les problématiques diverses des personnes accueillies dans nos structures, nous voulons être acteur dans la recherche de stratégies réactives et cohérentes, de réponses collectives ou individualisées à apporter aux personnes dans l’élaboration de leurs projets d’intégration, au plus près de leurs besoins et de la réalité de la situation actuelle du logement.

Yannick Maurice

Le conseil de Vie Sociale 

Le jeudi 26 novembre à eu lieu l’élection des membres du Conseil de Vie Sociale de l’APUI.

Le conseil de la vie sociale a été défini par la loi du 2 mars 2002 à l’article L311-6 du code de l’action sociale et des familles afin de renforcer les droits des résidents hébergés dans des établissements médico-sociaux.

Les objectifs du CVS

L’objectif des Conseils de Vie Sociale est de permettre l’expression des usagers.

Les CVS sont des lieux d’échange et d’expression sur toutes les questions intéressant le fonctionnement de l’établissement.

Les membres du CVS formulent des avis et des propositions. Sont particulièrement concernés comme sujet de discussion : l’organisation intérieure, la vie quotidienne, les activités, l’animation socio-culturelle et les services thérapeutiques, ainsi que les projets de travaux et d’équipements.

Le CVS est aussi obligatoirement consulté sur le règlement de fonctionnement et le projet d’établissement ou de service.

C’est également un lieu d’écoute très important, ayant notamment pour vocation de favoriser la participation et l’implication des usagers. Il convient aussi de souligner que le conseil est une instance collégiale qui doit donc impérativement fonctionner de manière démocratique.

Appel à candidatures des membres du CVS

Une campagne de sensibilisation a été menée auprès de l’ensemble des résidents pendant tout le mois de novembre 2020.

Les travailleurs sociaux, ainsi que le personnel administratif sont allés à la rencontre des familles afin d’expliquer et d’inciter les personnes hébergées à s’impliquer dans la vie de l’association.

Un appel à candidatures a été adressé à l’ensemble des hébergés et 10 candidats se sont portés volontaires tout dispositifs confondus. Ainsi, l’ensemble des dispositifs ont étés représentés.

Elections des membres du CVS

Les élections ont étés organisées dans trois bureaux de vote distincts :

• Bureau n°1 : Cergy, Vauréal, Saint-Ouen-l’Aumône
• Bureau n°2 : Persan, Beaumont, Champagne-Sur-Oise, Garges-Lès-Gonesse, Villiers Le Bel
• Bureau n°3 : Taverny, Saint-Gratien, Eragny

Pas de répit pour le travail social en période de pandémie.

Pas de répit pour le travail social en période de pandémie.

Par ce qu’il est vital pour les publics les plus fragilisés de bénéficier d’un accompagnement social ininterrompu, l’APUI a fait le choix de maintenir une continuité de service et de présence sociale au bénéficie des 700 hébergés qu’elle accompagne durant cette période de confinement.

Inscrite dans le cadre d’un dialogue avec les représentants du personnel et appuyée par un protocole sanitaire renforcé, qui prévoit des conditions de travail sécurisées pour les salariés qui disposent par ailleurs de masques, gel hydro-alcoolique et de postes aménagés pour les plus exposés,

Cette démarche de continuité de service, prévoit notamment de prioriser l’accueil du public pour les entretiens sociaux essentiels, de ne conserver que les rencontres collectives nécessaires, mais également d’assurer une veille téléphonique hebdomadaire, pour prendre le temps d’écouter les familles, de dialoguer, de les rassurer et de veiller à ce que les besoins élémentaires, ainsi que les besoins d’accès aux soins, soient couvets.

Côté dispositif d’urgence, l’accueil de jour de Persan est ouvert en demi-journée tandis que les abris de nuit et le plan hivernal proposent désormais un accueil 7 jours sur 7, 24 sur 24 heures.

Par ailleurs, le fonds social de l’APUI et les aides logistiques et alimentaires du Conseil Départemental et de la DDCS sont mobilisés en soutien à ces dispositifs.

Ainsi des repas sont préparées chaque jour gracieusement par la cuisine centrale du Département pour être livrées à des personnes le nécessitant.

Ainsi, des équipes éducatives, aux équipes d’entretiens, de restauration, d’accueil, de sécurité, d’encadrement ou d’astreinte et aux bénévoles, c’est tout une chaîne de services qui reste mobilisée pour assurer une présence et un soutien quotidien aux hébergés qui se retrouvent en première ligne des précarisations et souvent isolés par la pandémie et le confinement.

Prospective et stratégie 2019

Développement

• Poursuite du travail pour la détection et l’acquisition d’un terrain à bâtir pour les  Villageoises II.
• Développement du partenariat avec Action Logement.
• Mise en place d’une prospective mécénat vers des fondations ou fonds de dotation.

Bâtiment et qualité immobilière

• Ouverture d’une nouvelle halte de jour à Persan ; fermeture de l’ERS.
• Livraison de la réhabilitation des Villageoises de Cergy et suivi des réserves.
• Rénovation des logements CHRS de Beaumont-sur-Oise.
• Approche sécurité de l’ensemble du patrimoine et mise à jour des dossiers de sécurité incendie.

Logistiques, NTIC, services support

• Poursuite de l’accès dématérialisé aux dossiers des usagers et aux documents type.
• Poursuite du renouvellement de la flotte automobile.
• Déploiement progressif de bornes informatiques accessibles au public dans les établissements.

Travail social et obligations évaluatives

• Livraison des nouveaux projets de service.
• Continuité de mise en œuvre des référentiels d’accompagnement social sous supervision des chefs de service.
• Déploiement d’un coordinateur en soutien aux 2 chefs de service social
• Renforcement des équipes HU-CHRS.
• Structuration de la référence sociale grand froid (recrutement en CDI).
• Préparation des évaluations internes et externes.

Accueil et qualité de service et d’accompagnement au public

• Réactualisation des contrats de séjour et règlements de fonctionnement.
• Création d’un livret d’accueil des résidents.
• Poursuite du travail avec le CVS.
• Systématisation de l’ameublement professionnel et de l’offre standard dans les hébergements.
• Pôle insertion
• Consolidation et développement de l’activité ACI notamment traiteur et accueil séminaires.
• Ouverture d’un laboratoire de confection froide au niveau -1 du plateau technique restauration.
• Livraison du nouveau Centre de loisirs agréé CAF avec sols, peintures, rangement et mobilier.

Communication, partenariat

• Lancement du nouveau logo, de la nouvelle charte graphique et des outils de communication.
• Ouverture d’un site internet APUI avec les actualités, des reportages, des zoom…
• Poursuite de la représentation systématique APUI dans les rencontres partenariales, réseaux.

Conditions de travail

• Evaluation et poursuite de la mise en œuvre du plan d’action du DUERP 2019-2020.
• Livraisons de nouveaux locaux professionnels pour les services entretiens, animation, bâtiment.
• Poursuite des formations collectives, du GAP et des informations collectives.
• Actualisation du livret d’accueil.